我們在職場上是否能成功，其實最重要取決于老板和領(lǐng)導(dǎo)有沒有看好你，所以怎樣和老板搞好關(guān)系？這個問題是非常重要的，同時也是非常難做的，今天給大家分享一下和老板搞好關(guān)系的幾條經(jīng)驗之談吧！

1、多拍“馬屁”：不要避諱主管、見面點個頭、問聲好。下班有可能也隨便和領(lǐng)導(dǎo)打個招呼。適當(dāng)也要請教些業(yè)務(wù)上的事情。很多主管都喜歡求知欲望強的新人的。也都比較喜歡哪種“好為人師”的感覺。滿足他。

2、領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，要快速的反應(yīng)?？梢允翘峤挥媱澋?。作為第一要務(wù)要處理。

3、要清楚領(lǐng)導(dǎo)的工作要求的預(yù)期，就是事情做到什么程度才是領(lǐng)導(dǎo)期望的；不是你認(rèn)為做完了就結(jié)束了。

4、接受任務(wù)時，要學(xué)會向做階段性回報（反饋），讓領(lǐng)導(dǎo)能實時掌握實情的進度；可以在行進間、餐廳等地方做簡短的回報。

5、在領(lǐng)導(dǎo)面前學(xué)會適當(dāng)?shù)某蕴?，學(xué)會適當(dāng)?shù)募影?。必要時幫領(lǐng)導(dǎo)抗責(zé)任。

6、“投其所好”：多了解領(lǐng)導(dǎo)愛好方面的知識，這樣才能有共同的話題。

以上是關(guān)于怎么和老板搞好關(guān)系的經(jīng)驗之談，不過最重要的還是踏實的工作，不要以為和老板搞好關(guān)系就可以了，畢竟還是需要有成績才被老板看好的。