很多人只知道月工資如何計(jì)算，但是卻不知道日工資如何計(jì)算，下面我們就來(lái)介紹一下日工資應(yīng)該如何計(jì)算。

現(xiàn)在的公司都是計(jì)算個(gè)人月薪的，月薪就是你一個(gè)月當(dāng)中，如果每天都是全勤，那么就可以拿到月薪工資，當(dāng)然，月薪工資是稅前工資，需要交稅。

我們準(zhǔn)備一個(gè)excel表格，表格里寫上月薪、月應(yīng)出勤天數(shù)、日薪這幾個(gè)數(shù)據(jù)，我們分別來(lái)計(jì)算。

現(xiàn)在的公司在月應(yīng)出勤天數(shù)上有一些差別，因?yàn)橛械墓臼请p休，有的是單休，有的是大小休，這個(gè)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)。

我們先計(jì)算月應(yīng)出勤天數(shù)為22天的日薪，非常簡(jiǎn)單，直接用月薪金額/月應(yīng)出勤天數(shù)，就可以得出來(lái)日薪，日薪金額四舍五入。

其他月應(yīng)出勤天數(shù)的日薪也是同樣的計(jì)算方法，同樣也是日薪金額四舍五入。