所謂職業(yè)化，其實就是職場行為與操守規(guī)范，是職場人士訓(xùn)練有素的基本體現(xiàn)，更是實現(xiàn)事業(yè)成功的一套規(guī)則。也就是說，想要參與職場競爭，想要成為職場中的佼佼者，首先必須讓自己職業(yè)化。因此，對于職場新人來說，只有使自己盡快職業(yè)化，這樣不僅能在職場上站穩(wěn)腳跟，而且還能使自己的職場道路越走越好，越走越寬。那么，職場新人如何才能使自己盡快職業(yè)化呢？

積極心態(tài)

從單純的校園走入挑戰(zhàn)和陷阱并存的職場，對于職場新人來說，就是一種從幼稚到成熟的磨礪，在這個過程中，積極的心態(tài)會讓人不畏艱險，催人奮進，而消極的心態(tài)卻只會使人意志消沉，喪失勇氣，甚至停滯不前，而身在職場，只有前進，才不會被淘汰。工作中的狀況總是難以避免，心態(tài)積極的人會有一顆堅強的心，既經(jīng)得起表揚，更受得起磨難。挫折面前，他們不會哭天搶地，怨天尤人，更不會輕易撂擔(dān)子，發(fā)泄解決不了任何問題，只會散播負能量，而自我檢討，將受挫的原因進行客觀分析，并冷靜制定相關(guān)對策才是制勝之寶。

善于學(xué)習(xí)

善于學(xué)習(xí)是職場新人的生存之道，更是職場新人盡快職業(yè)化的重要途徑。唯有愿意學(xué)，用心學(xué)，才能改變原有的思維模式和行為習(xí)慣，才能在最短的時間內(nèi)適應(yīng)學(xué)校與社會之間的種種不同，才能讓自己更好地成長。職場新人的優(yōu)勢本來就是學(xué)得比其他人快，所以就更應(yīng)該不斷地、快速地主動學(xué)習(xí)，從主管身上學(xué)，從老員工身上學(xué)，職場新人一定要放棄“沒學(xué)過不會，沒人教不會，沒有經(jīng)歷過不知道”傳統(tǒng)觀念，養(yǎng)成主動、積極、有策略的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法，唯有如此，才能讓自己更好地快速進入工作狀態(tài)。

服從思維

作為員工，就得學(xué)會恪盡職守，就得服從上司，遵守單位的規(guī)章制度，絕不能與之背道而馳。企業(yè)需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的團隊，一個令行禁止的企業(yè)才會具有高效率，才能具有競爭力。一個企業(yè)如果內(nèi)部思想不統(tǒng)一，則會像很多馬拉的馬車，不僅不能快速前進，反而會原地不動，甚至是倒退?？梢?，服從也能產(chǎn)生強大的生產(chǎn)力，對于企業(yè)來說，自作聰明的員工從來不是最好的員工，而最具有服從力的員工才是最為優(yōu)秀的。所以，職場新人必須牢牢記住，服從不僅是軍人的天職，也同樣是職業(yè)人的天條，是職業(yè)精神的精髓。

契約精神

所謂契約精神，簡單地說，就是說到就要做到，既然承諾了，那么竭盡所能也要完成。職場契約一般有兩種形式，一種是有形的契約，比如勞動合同、保密協(xié)議之類，另一種是無形的契約，比如約定、承諾等等，職場的契約精神就是要遵守彼此約定，履行雙方承諾，這既是對職場的尊重，更是對職業(yè)伙伴的尊重。契約精神是職場上互相合作的基礎(chǔ)，職場新人在踏入職場的第一天起，就要讓這種精神扎根在自己的內(nèi)心深處，只有這樣，才能逐漸成長為受歡迎的職業(yè)人。

團隊意識

所謂團隊意識，其實就是大局意識和協(xié)同合作的精神。當(dāng)今職場，團隊意識有著至關(guān)重要的作用，因為隨著市場競爭的日趨增強，人才的優(yōu)勢早已不是靠個人的作用來發(fā)揮，而必須靠整個團隊，因此，職場新人在入職后，應(yīng)虛心向前輩學(xué)習(xí)，盡快融入工作氛圍中，踏實肯干，謙遜有禮，勇于承擔(dān)自己的角色責(zé)任，讓自己盡快成為團隊里面不可或缺的一員，為日后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

遵守時間

遵守時間是職場人士最基本也是最重要的品質(zhì)，是優(yōu)秀的職場人士必備的職業(yè)操守。守時的人通常有很強的自律意識和責(zé)任感，他們用自己的誠信和嚴(yán)謹(jǐn)展示出自身的良好信譽，更表達出對他人的一種尊重，這樣的行為讓人感覺更為踏實和可靠，這樣的人在職場上也就會有更大的發(fā)展空間。所以職場新人千萬不能小看上班遲到、開會遲到這種所謂的“小事”，一個連遵守約定時間的承諾都做不到的人，是會讓人質(zhì)疑其是否有能力做出更大代價的承諾，一個不守時的人，領(lǐng)導(dǎo)是絕對不會放心把重要的工作交給他來完成的，因為這樣的人根本沒有信譽可言，而商業(yè)行為最講究的就是信譽二字。

謹(jǐn)言慎行

謹(jǐn)言慎行本就是職場原則，而對于職場新人來說，更應(yīng)該時刻謹(jǐn)記，要多看、多做、多聽，閑談莫論同事私事，更不要在職場中傳播八卦。平時要多注意觀察前輩們?nèi)绻鍪?，多聽取他們的工作?jīng)驗和工作建議，即使是簡單又單調(diào)的工作也要認真完成，只有這樣，才更容易獲得同事與上司的信任，職場的道路才會走得更加平穩(wěn)。