責(zé)任意識(shí)是一種自覺(jué)意識(shí)，也是一種傳統(tǒng)美德。責(zé)任是一種能力，又遠(yuǎn)勝于能力，責(zé)任是一種精神，更是一種品格；責(zé)任就是對(duì)自己可能并不喜歡的工作，毫無(wú)怨言地承擔(dān)，并認(rèn)認(rèn)真真地做好，這就是責(zé)任，那么責(zé)任意識(shí)體現(xiàn)在哪些方面？

1、為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力。敬業(yè)精神，是我們每位員工基本的職業(yè)道德。就是要把自己的全部精力投入到工作中去，全心全意地干好本職工作。每位員工都應(yīng)該做自己該做的，做好該做的。在工作中追求完美，做好工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)。但是世上沒(méi)有十全十美的東西，總會(huì)有許多地方是不夠完善的，需要改進(jìn)的。所以不要自滿，從工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)入手，將細(xì)節(jié)做得更完美，才會(huì)不斷進(jìn)步，使自己的能力不斷提高。

2、自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作。有些工作不在本職工作范圍內(nèi)。但還是去做，并且積極地完成了，這就是合作。當(dāng)接到一項(xiàng)份外的工作，第一要保持良好的心態(tài)，不要暴跳如雷，甚至記恨交給你工作的人。公司的每一項(xiàng)工作都是作為一名公司員工的義務(wù)和責(zé)任。第二要仔細(xì)地考慮通過(guò)什么方法去盡快地完成這項(xiàng)工作。第三，如果確實(shí)沒(méi)有能力完成，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映原因，妥善的溝通，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)妥善的處理。決不能想方設(shè)法的推脫，找理由、找客觀。

3、助人與合作。恰當(dāng)?shù)膸椭鷦e人說(shuō)明對(duì)集體的認(rèn)同，對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)。合作態(tài)度主要是同事之間、部門之間的合作態(tài)度。在工作中要肯吃虧、不計(jì)較、能忍讓，這樣做只要心正意誠(chéng)。這是有修養(yǎng)，也體現(xiàn)了一個(gè)人良好的品格。

4、遵守組織的規(guī)定和程序。嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，按期完成任務(wù)，自動(dòng)自發(fā)按計(jì)劃、流程進(jìn)行工作，如發(fā)覺(jué)有缺陷，則會(huì)修補(bǔ)和完善。

5、贊同，支持和維護(hù)組織的目標(biāo)。工作中履行職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)就是與得到相應(yīng)的報(bào)酬緊密聯(lián)系的。具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。具有責(zé)任心的員工，是勇于把企業(yè)的利益視為自己的利益的，會(huì)因?yàn)樽约旱乃魉鶠橛绊懙狡髽I(yè)的利益而感到不安，處處為企業(yè)著想，為企業(yè)留住忠誠(chéng)的顧客，讓企業(yè)有穩(wěn)定的顧客群；具有責(zé)任心的員工，不會(huì)推卸責(zé)任，也不會(huì)因?yàn)橐淮芜^(guò)失造成后果而氣餒，而不敢承擔(dān)責(zé)任。

6、做好細(xì)節(jié)。在平時(shí)的工作中遇到大事，誰(shuí)都會(huì)認(rèn)真處理，謹(jǐn)慎對(duì)待，有的時(shí)候責(zé)任心卻是體現(xiàn)在工作瑣碎的小事上。很多新人往往卻忽略這一點(diǎn)，對(duì)此不屑一顧。在工作中只有做好每件事，才能真正贏得信任。

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